入职两年,公司2年前被一家大公司收购,大公司员工所有福利都很好,只有几个从原公司被收购过来的员工没有住房公积金,多次反应都是正在办理,公司不给交住房公积金是否违法,有相关的法律规定吗?能否要求补交。...
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我们工厂已安装摄像头已经好久了,但公开都是说监视设备,最近出了一条规定,要求员工必须半小时就要出现在摄像头中一次,不然就要罚款。请问这样是否属于监视员工,是否违法 ?...
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公司规定,让每个员工早上6点半起来跑步,不跑的话就考核本月工资,早上6点半算不算开始上班,算不算违法劳动法,如果在跑步期间发生任何伤害事故,公司不是应该全责...
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车间里实行承包制度,董事长和各车间签订内部合同,按产量给付他们相应报酬,然后具体员工工资由车间内部自行安排发放,并且同工不同酬(基本是按个人技术水平及个人 没有人会因为这个去做什么,也拿不到任何证据),请问该公司违反哪些规定?并且当个人去申请劳动仲裁(理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的( ...
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公司《考勤制度》规定,上下班如果不打卡24小时之内不补单子按旷工算,一次不打卡按旷工半天,现在有同事上班忘记打卡,但是可以证明其真的在岗位上工作,这种情况如果按旷工处理,是否合法?如果违法公司将怎样赔偿?...
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去他新办的工厂,二天之内超过半数工人提交辞职报告,准备去他新工厂报到,已严重影响公司运转,如此下去,公司即将倒闭,因为当时合伙办企业的时候没有签订什么规定合同,请问他这样做违法吗? 现在他发话,意思是解散以前的公司,而以前的业务和工人都会转入到他新公司,能这样 ...
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我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间....
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另外听说职工在离退休前5年期间内,公司除倒闭外,不允许无故辞退员工,有这样的规定吗? 还想问一下职工在无固定合同期间内,在职工无重大过失外,公司在未倒闭的情况下,单方面辞退员工,如果员工本人不同意,这样做是否违法?...
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公司为了保证业务的顺利开展,给员工提供很大的福利待遇,比如住房等,若是员工违约或达不到服务年限,公司规定收回福利待遇并承担违约责任。这是否违法?...
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