水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受 前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？ ...
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试用期6v个月，我才干了10天，笔试考试没有通过差2分，公司就让我办离职，我觉得不对劲公司辞退我应该给我开解除劳动合同证明，而不是让我去自己离职啊？同样是 让干了？太不公平了，并且合同也没有给我一分，公司要是以不符合录用条件辞退我的话就因为差2分这个缘由辞退我合法嚒。我还在哺乳期内能让他给与补偿么？...
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修完产假回来上班一周，直属领导两次谈话要求我自动离职，说现在公司正在缩编，当我提出按照国家规定的赔偿标准赔偿时，公司告知我可以继续上班，也可以调岗。我拒绝了，现在公司说可以按照正常辞退赔偿，但是不按照哺乳期。可以申请仲裁吗？...
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公司最近招人的速度赶不上离职,就让我们去帮忙!但做了两天就说我还是哺乳期,就把我调到那个部门去,工资就调回之前我刚休完产假回来的那个工资!我现在的工资比之前那两个月的要多五 ...
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签订了解除劳动合同的协议，也填写了相应的补偿金额，要求我9月2日办理完所有的离职手续，但是协议迟迟不返还给我，去问了一下说金额还要改变，不是协议所列金额， 也比较特殊，签订协议时（7月26日）我还处于哺乳期（8月8日才到期），公司虽要求的是9月2日办离职，但签协议时我还处于特殊期间，这样公司违反劳动法 ...
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