来公司已经三年了，我这个岗位就我一个人一直没变，但今年我又怀孕了现在已经五个月了。本来这个岗位工作量非常大，现在又属于特殊情况可公司老板不愿意再招人来了，还说不会减少我的工作量，干不下来个人走就是了。像现在我这种情况怎么办呀？...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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我以前签了无固定期限劳动合同，现在部门合并后，需要增加工作范围工作量，且需要重新学习新的工作技能，我是否可以以超出原合同约定的工作范围为理由与公司解除劳动合同，并要求公司赔偿。...
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去年10月23日我被一家股份制企业机械公司聘用为水电工（注：没有电工证），由于当时刚建厂急聘的，现在公司已经步入正轨，我也把工作都做的差不多了，平时上班没什么事了，只是正常的巡视和维护，公司领导看我没什么事做，让我上车间帮忙，也不多增加我的工资，说不听安排就让我辞职，我该怎么办？...
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我在私人工厂做统计工作，现在公司以生产任务少为名要将库管的工作加给我。请问我怎样拒绝合理？如不接受此工作，公司将我辞退，我可否得到赔偿？...
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公司变相裁员，公司分别找员工个人一一谈话，说公司经营不善取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放，绩效 ...
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我是一名在工厂做了七年的品检员，一直在注塑部巡检，工作量也比较大，如今上面又要安排我去另一个部门巡检，更加增加了我 的工作量，我一时无法接受，请问我可以拒绝吗...
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我在三级企业做秘书，集团公司调整，说要取消三级企业，公司要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同 ...
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