如何计算 -法律咨询公司专项搜索

针对公司的业务提提成如何界定？

合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费固定的文书和格式。想问问专业人士，如果申请劳动仲裁，结果如何预测？如果是业务部分提成如何计算？（保留合同原件）再补充4条： 1：第一份劳动 ...

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经济补偿金如何计算

于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！我的理解是：我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月 ...

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经济纠纷退股撤资如何计算

买卖、转让，如有特殊请款经股东会商讨认可后选择退出，退出金额计算办法——按股份额的当时市值计算。” 如今，距开业已经将近一年，在2013年开始，我们开始有些盈利里公帐只剩下80元，我才意识到事情的严重性）请问市值是怎么计算的？是谁来计算的？当初合股的时候，一股价值3500，如今公司越做越好，股值 ...

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镇保和城保合并后如何计算工龄？现在单位需要出示什么证明才能补齐？

转了社保，12年9月份至今在现单位工作，继续交社保。然后现在单位计算工龄的时候只计算的55个月，截至2013年12月31日小城镇社会基本保险缴费情况是37个月，截止至2015年12月份社保累计缴费67个月，具体应该怎么计算我的工龄，是否应该是37+67才是我的工龄。如果是这样是否需要出示证明 ...

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关于股东退股盈亏如何计算

有名一股东是公司成立后出资加入，股权变更尚未办理，现因个人原因提出退股，请问这种情况在计算公司盈亏时是自此人加入公司之日起计算还是公司成立开始计算？...

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年中奖金是否发放的咨询问题

，我的劳动合同未到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月平均工资计算，所以本年度我在职的月度工资是否可以要求公司全额发放（ ...

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如何计算失业赔偿金？

，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？申请劳动仲裁后，以后的养老医疗保险公司 ...

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计件工人的加班费如何计算？

请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...