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公司
重新制作了
员工
手册,但里面有些条款是否合法?请帮助分析
最近重新制作
了
一份
员工
手册,没有公布就直接实施,并要求
员工
签字.请问下面这几条的规定是否合法,
公司
是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?
如果
公司
故意 种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的
员工
以及
违反
《
员工
手册》或
公司
规章制度
等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作” ...
//www.110.com/ask/question-125896.html-
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