员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。 鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？...
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这样无理由开出小林，并不给赔偿金吗？公司反复说是小林严重违反了公司的规章制度。给予开除。但又不说明严重违反的规章制度是什么？如何严重？ 只是威胁她，她已经 着超过三张就可以无理由开出。 另外，如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给 ...
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A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定：不能打印文档，不能将文档发往 ）我与A公司连续签订了2次固定期限合同。 4）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司 ...
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本人在医疗期内，4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老 旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后有人要是给他们打电话取证，她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除，说会给我发辞退通知方面 ...
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清洁都有专门的清洁工去做）领导找她们谈话，说这个是老板的意思，说她们带头闹事违反了公司规章制度，还说如果你还想在这里上班，领导和老板说说，但是要扣 说是违反了公司规章制度，如果不同意连公司的大门都不让进。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法 ...
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，平时无违规记录，更无质量事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就 ，为什么？这并非我的意愿，所以目前我还没有执行，任正常上班，我不服公司的决定，如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果 ...
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另一次是因为今年给我发的年终奖比进厂半年的员工还少，我气得把100元钱给撕了给经理吵了一架】。如果公司现在以此事说我严重违反了公司的规章制度，公司跟我提前终止合同。我有没有补偿？都是什么补偿？怎么算的？希望大律师给我更好的回答，我在这先谢谢你们了。现在公司在2012 ...
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内容为:因叉车操作时货物滑落导致货物损坏. 现公司认为该行为违反了公司规章制度,要求给予本人以下处理: 书面警告一次,并按照员工守则规定赔偿货物损失的60% 现本人对 追究本人的任何责任; 因此拒签该书面警告，现公司以影响公司规章制度严肃性为由又开出第二份书面警告，并说如果再拒签就要除名，我该怎么办？ ...
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其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退 请问这个具有法律效应吗？） 4，开除时是因倒卖公司产品开除，然后补了三个月工资，请问这提成还要发给他妈？ 如果不想给，请问在申辩的时候应该怎么讲 ...
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培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的 日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三 ...
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