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太太是台湾人 预计2013年8月领证 5月份她跳槽到一家新公司 当时公司签合同是 底薪4000+提成+奖金+补助 ,但公司只让她签了一份,并没有给 被拿掉 现在人事部经理对台湾人有意见,在找人事询问时候他态度是“台湾人不受法律保护不享受计划生育那些假期和补偿“ 问题如下: 1. 企业直接招聘 ...
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