本人在公司上班快3年了，现在已怀孕2个月，公司现在装修味道很大，领导让我自己想办法解决，语气中的意思想让我自己提出离职，我想知道有没有相关的法律保护我们...
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单身女子与有家庭的男人怀孕了那请问这个孕妇受到法律保护吗？...
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公司签订的合同不是正规合同，辞退孕妇受法律保护吗？...
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员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构 偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求 ...
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要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责任？我没有证明，证明是岗位环境什么的而导致流产，这样能得到有关部门的法律保护，而进行要求经济补偿金？而且出现流产现象的不是在上班 ...
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同意该款项仅作为甲、乙双方委托丙方缴纳2009年5月至2009年11月的社会保险费用和管理费用的用途。 三、甲、乙双方承诺，甲、乙双方就双方之间存续1年的 。 五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，每份均具有同等的法律效力。 他单位给了这样一个协议，叫我老婆签字，实在很不人道，请问各位我现在应该 ...
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了，休息了15天，期间回公司上班15天又休假了20天，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我 还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对孕妇的法律保护，也很清楚公司各种不合理，但是该公司有领导是家里熟人，我完全不知道 ...
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了，休息了15天，期间回公司上班15天又休假了20天，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我 还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对孕妇的法律保护，也很清楚公司各种不合理，但是该公司有领导是家里熟人，我完全不知道 ...
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法律对孕妇有没有保护规定，孕妇24小时值班，只让休息3小时合理吗？单位领导说孕妇7个月以上不值班，也就是7个月以上才不值24小时大门口值班只让休息3小时这样的班，这样的规定合理吗？...
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不知道她怀孕了，她拉我头发往她身上撞，当时我很惊讶，我躲都躲不开也拉她的头发，后来她就躺在地上，报警了，去医院了，医生说没事叫她回家，她要求住院，医生 了，可是她先打我的我一点防备都没有，还说孕妇受法律保护的，孕妇打人不犯法，孕妇真的可以无法无天了吗？她这是第三胎她第二个孩子才一周多还是刨妇产，现在又 ...
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