做了四个月了，因工资比较低，前段时间我递了辞职报告，但我们公司领导找我谈话，让我安心在这里上班，工资的事他会处理，所以我就真的安心上班了。但是今天早上公司突然领了一个新人进来，说要代替我的工作，然后把我调的别的岗位去，调的岗位不如我现在的岗位，我心里不乐意 ...
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的时间了，因干的那份工作平时噪音有点大，机器的声音现在导致左耳背。我想的是： 1.公司要求调换岗位，但岗位不理想。若自己辞职有补偿吗 2.若不干安排的岗位，公司就逼辞职，降低工资。这样做合法吗 3.调动的岗位工资比之前的低，这样我不接受的话。公司辞退，这样要补偿吗？ 4 ...
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要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同不变，说是等集团统一调整再调整工资，可是没有书面的说法，就是领导口头说的...
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4月底我向公司申请了离职，本来就是好聚好散。然而在昨天就突变了，我们公司的工资核发时间是这样的，每个月10发基本工资，15号发上月奖金。就是应为这样，我 是1738元。我是在公司旗下的服务站做技术支持的，我们每个技术人员每月都有岗位工资的大概在280到350左右，然而在我离职后，我的上司并没有上报我的 ...
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我在一家私企鞋厂工作，因为家中有事，需要回家处理！申请辞职日还没有到期，工厂擅自调换我的工作岗位，让我无法接受，逼我自己离职！这合法吗？可以高他吗？望答复！！谢谢！ 问题补充： 因为工厂压了我2个月工资，果然事情闹大了 担心拿不到工资！！怎么办？如果可以帮我拿到工资，我愿负一半的酬劳！！谢谢！！...
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我在一家私企鞋厂工作，因为家中有事，需要回家处理！申请辞职日还没有到期，工厂擅自调换我的工作岗位，让我无法接受，逼我自己离职！这合法吗？可以高他吗？望答复！！谢谢！因为工厂压了我2个月工资，果然事情闹大了 担心拿不到工资！！怎么办？如果可以帮我拿到工资，我愿负一半的酬劳！！谢谢！！...
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基本工资（1500）+岗位工资（320）+技能工资（400）+全勤奖（50）+月度绩效考评（280）+生活津贴（300）=工津合计（2850） 工津合计（2850 ...
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我刚进公司在生产线工作，不久把我调到售后工作，做售后6年，现在又将我调回生产线，降低工资，中途没有签订劳动合同，请问我们是否得到赔偿，因降薪变动岗位本人不同意！...
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存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费， 员工申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账，银行出具的转账记录是否有法律效力？ 业务提成如何取证及 ...
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1,如果我的基本工资1000/月,岗位工资1000/月,扣除数=(1000+1000)/21.75*事假天数,对否?谢谢! 2,如果我的基本工资1000/月,效益工资1000/月,扣除数=(1000+1000)/21.75*事假天数,对 ...
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