津贴，五月七号发四月份工资还是没有。向领导反应情况，领导给的回复是:从申请特殊岗位津贴后要过一个月后才会有，说是至少六月七号发五月份工资才有的。我想请问下，特殊岗位不是从你从事这个岗位就应该有的吗？像这样的情况，作为员工我该怎样维护自己的利益...
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本人在一家日企上班，工作中要使用到一台三类X射线装置，基本每个工作日都要使用。请问是否可以向公司申请放射工作人员的岗位津贴？有什么相关法律法规可以作为依据？...
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公司卖掉一半设备，员工调整到其他岗位，是否有赔偿。 同一公司，同一地址，不同车间，类似工作岗位调整，是否有经济补偿？ 如果不同的工作岗位，工资相同，岗位津贴减少，是否可以提出经济补偿？...
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常熟11月上调工资最底1680.我所在公司是把底薪调至1680.但把所涨工资全部从岗位津贴上扣除（包括加班80小时高出部分）我们公司所有人底薪一样。例如我进公司谈的是3000，那么所高出部分是以；岗位津贴和技术津贴两项补够3000。现在从一项中把所涨工资扣除。这样合法吗...
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我在广东河源龙川兴莱鞋厂有限公司底厂工作.我的单位是热压职位是作业员，我工作地方的机器温度是155度左右，请问这样公司要不要给我们高温补贴.还有单位的领导在一次开会的时候说给我们作业员岗位津贴，可是现在又说不给岗位津贴，请问这样合理吗...
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我公司是综合工时制，平均每月超过80个小时（含周六日） ，加班费如何进算？ 工资结构是“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖”的情况下，加班费只按前两者累加/21.75天/8小时*1.5计算加班费是否合理...
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我工伤后，1一6月份每月单位只发工资+奖金+技能工资+岗位津贴。但公司每月还有几百元的补助，说我未上班不享受这几百元的补助。请问我是否该享受。...
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公司进行新的工资架构调整，将我们的500元岗位津贴取消了，同时还要求我按原来的工作进行，否则将解除劳动合同，并说我们是消积怠工，不给这任何经济赔偿，样公司是否合法...
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餐饮,保洁,安保等配施项目.我在他承包的一家公司里做了(餐饮业)三年多(2008.4.17-2011.7.2)在这家公司期间有固定的职责工作范围,有岗位津贴.因为和甲方的合同到期,我也就跟随公司,听从公司安排,公司安排我到另外的一个项目点,不存在有职责工作,听取那边的现场经理安排,属于机动性的工作, ...
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的情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底才发。我们工资结构是 （基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴） 加班费按 （ 基本工资+岗位工资+技能工资 ）而且是1比1 10年签订合同是综合工时制，但公司申请综合工时并没要我签字 。11年加班费 ...
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