我在广东河源龙川兴莱鞋厂有限公司底厂工作.我的单位是热压职位是作业员，我工作地方的机器温度是155度左右，请问这样公司要不要给我们高温补贴.还有单位的领导在一次开会的时候说给我们作业员岗位津贴，可是现在又说不给岗位津贴，请问这样合理吗...
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我是一名铁路职工，在山区上班，单位让我们周末留守在山区，注：留守不是上班，但不能离开岗位，有事的话15分钟内要赶到。但单位不给生活补贴，什么也没有，这算违法吗？...
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公司分管领导和人力资源部领导找我谈话，说公司统一部署要将我们第三方人事编辑转为外包公司，领导口头承诺了一些优惠政策（工龄 工资 福利不变，绩效考核系数由1.6上调为2.0 外加岗位补贴300/月）本人在一张a4带表格的纸上签名（非合同）同转的有9人，2015年1月 ...
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的情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底才发。我们工资结构是 （基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴） 加班费按 （ 基本工资+岗位工资+技能工资 ）而且是1比1 10年签订合同是综合工时制，但公司申请综合工时并没要我签字 。11年加班费 ...
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保密保证金制度，高级管理、高级技术、高级财务、销售人员、等高级同事保证金支付方式为： 5.8.6.1保证人每月工资的5%提取“保密保证金”，公司补贴保证人每月工资的5%，共计10%作为保证人“保密保证金”，由公司专户存放。 5.8.6.2 公司每月支付200元给保密个人作为“保密保证金”，由公司专户 ...
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是2011年8月2日签合同事9月20日保险是从9月份开始买工作岗位是装配电器工作到2014年8月6日装配把我退到人力资原部让我自己走没有补贴双方面谈不到合理办法又让我到生产部经理让我5000走我不意就让我每天按时上下班工作地点办公室住等工资从原来3100降 ...
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