公司调整，裁员，我接手了一个离职员工的工作，和原来的工作一起干得挺好的，也没有出现什么问题，可以部门领导自作主张让我交出原来的工作，专门做接手过来的工作，我不想交出去，因为那是我的职业定位，如果交出去，我的职业就变了，而且这也不是公司的安排，是我们领导自己的主张，请问，我该怎样维权？...
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在一家公司实习，原先说好实习期最少3个月，可是由于课程调整，我必须本月末赶回去上课，而截止本月末，实习期才1个半月。为了让公司有足够时间招聘下一位实习生接替我的岗位，我在月初就和人事部的说了这事，当初他们就表示知道了。现在的情况是，难以招到合适的人选，对方表示 ...
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.有限公司制订的劳动制度不能获得大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项制度实施，这样合法吗？6.董事会有权不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职务或是岗位吗？7.有限公司的股东退休后(或是亡故），股份可以由其他人继承吗，还是必须出让其股份？ ...
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有限公司制订的劳动制度不能获得大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项制度实施，这样合法吗？13.董事会有权不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职务或是岗位吗？14.有限公司的股东退休后，股份可以由其他人继承吗，如果可以继承，其子女可以进入该 ...
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大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项制度实施，这样合法吗 ？13.董事会有权不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职 务或是岗位吗？...
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您好： 问题1， 第十三条 双方约定 （三） 公司因机构调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的 ...
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应收的劳动合同副本。而且合同内容几乎是空白，导致十几年来没有正常的工资调整机制到现在才拿到微薄的1000多元度日糊口。 四、提问？ 1、请问在电力体制 的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，把自己的青春无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会，微薄的工资已经 ...
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也没留劳动合同副本。而且合同内容几乎是空白，导致十几年来没有正常的工资调整机制到现在才拿到微薄的1000多元度日糊口。 四、提问？ 1、请问在电力体制 是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，却始终工作在电力事业的第一线，风里来 ...
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