。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月本应25号发工资，然而公司却以某个项目有问题暂发我工资（画册修改设计的问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该包含有修图，乙方设计费和修图费是分开 ...
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您好，我爱人2013年3月份进入一家公司任会计，进入时没有上任会计做交接工作，而且上任会计留的账很乱（至今无法对齐）。从3月到9月，她作为公司唯一 而且押的半月工资至今还没有发。10月中旬发的是9月份的工资，所以10月份的工资还有近十天没有发。 公司也一直未给员工办理任何社保。 就这样，公司老板还经常 ...
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公司因经营不善，从年初到现在连续几个月工资不发，甚至前年的工资也有一部分未发，导致员工集体离职，4月底5月初都向我交接，我一个人肯定一下无法接收那么多工作，又因为我是股东之一（技术入股），所以最近也向其他股东提出离职，但股东要求我详细交接，我无法 ...
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从上个月开始被独立出来,我现在也是行政助理)算一线员工的工资和奖金.听领导说这次交的表较多.跟我交接工作那个女孩儿也忙,其中一大块奖金前后是四个人算的, 算的,都有我.发完奖金领导说错误数字过大;因工作交接不顺利,没有固定的办公场所,还总是中间安排我去做其他人的事,我就从本月初没有上班.领导又说我奖金 ...
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两年多了，公司要裁员，未提前通知今天就把我解聘了，没有任何补偿。当时签了三年的合同但是现在合同掉了，请问现在能得到补偿吗？公司也没有给我解聘通知书，就是人事部口头说的，然后叫我办理离职工作交接单，然后把前个月的工资算清，本月发工资的时候发到工资卡上。公司又不给钱，现在应该怎么办， ...
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因为有同事离职，工作增加了，我同领导协商增加工资。领导同总经理协商后决议：工作交接给其他同事，对我做转岗处理。结果转岗协商不一致，公司又让我调到生产部做之前的工作，我可以不接受吗？...
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我在一家保健品形式的公司上班，但是现在工作时间经常超过14个小时，而且，马上年底了公司还要扣押员工提成的百分之三十！请问这样做合理吗？公司领导 明年四五月份左右陆续给发放，主要是因为设计到所谓的交接问题!”并且经常会出现罚款行为，有的时候可以达到罚款500元。我们每天的工资不算提成才100元！我想寻求 ...
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之类，老板对我的陈列很不满意。。。意思是公司对我的工作极不认可，很不满意！ 我当时还没有正式交接工作，也没有写辞职书，公司在我辞职之际如此对待我，所以我气 了！人事听说我不辞职了就开始威胁我，说如果我辞职从11月开始将我的工作绩效考核计0，扣完我的工资。还威胁我说如果我不辞职就以我陈列工作不称职调我去 ...
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，被克扣部分至今未发放。 2）2016年2月公司有进行生产加工，2月份工资于3月10左右已发放； 3）2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工 10日将经济补偿金及克扣工资发放到位。 上述除会议通知外，其余均为口头说明，并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在 ...
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我今年4月15日因说工作能力不行被公司劝离,当时所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去 我公司盖章以后的劳动合同。现在因为我没有证据证明那张过期的发票已交给部门那个人,公司说要暂停发我的工资,等事情解决了以后再给我发。您看我这个怎么解决啊?...
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