补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但如果原用人单位之前 ...
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在外面找工作，如果以后找单位后，工龄应由毕业时计算。 而我当时也不太想回老家凯里工作，就留在了贵阳找工作，但是户口若没地方接收就只能打回原籍，所以当时我 办时，改制办的人却说，因为我1999年至2004年4月期间没有缴纳社保，所以工作年限不认只能从2004年4月后算起，除非我能找到当时档案上接收函的A ...
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的福利待遇，如员工因个人原因提前向酒店提交离职申请书的，需支付酒店30元一天的伙食费，从入职开始计算到离职日的伙食费，住宿员工还露支付酒店200元月的住宿费。工作满一周年以上的，可减免相应工作年限的(单位以年计算)的伙食费，住宿费。。。我才二千五一个月要给他白白扣1100 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位 ，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期没满，A、B公司强制转劳务关系到C公司，让 ...
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