律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？...
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我想问一下，我们厂的上班时间是不是合法的。 我们现在是按每个月上班260小时计算，没有达到260小时是没有加班时间的， 还有在法定节假日给我们说的调休，其实实际上是没有休息的，这样是不是合法的，可不可以要求公司补偿？ 谢谢！...
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（不包括正常休息来单位加班情况，加班为义务的），人事部解释为：每天应去除1个小时的用餐时间（但从未向员工宣导过，员工基本是吃完饭就开始工作，只用员工离职 我的工时，是否应按人事部提出的每天去除1小时吃饭时间计算？3、我可否按工时超长，申请离职？能否主张赔偿？包括超时部分和工作几年赔偿几个月工资？谢谢。...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位 C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果 ...
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7月份起车间主任一直让我们加班，每天12小时的班，星期六星期日也要加班，一个月加班时间超100多小时，没翻倍哦。。。网上投诉没见效果，没人来查。公司 也不管，主任很凶悍。车间里装了几十个探头，老板看我们工作。不加班，下月部门评定工资就少，这样计算加班的小时工资也少，为何加班费和部门评定工资会联系上，搞 ...
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有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿， ...
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住了4年，所以在其他租房租金都涨价时，这套房租没涨。按开公司的时间租房计算，应值租房价1500元。 目前公司应收款项约8千元，应还合作伙伴借给 元是不是也要算2个合伙人的共同剩余财产？ 4、做为厂家的业务员他的职业工作包括哪些，有没有包括帮助经销商或代理商处理解决问题及市场开发活动。他的职责范围都有 ...
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本人1993年进入一国企高六水泥有限公司（简称高六公司）参加工作。2000年8月高六公司转制将生产线承租给飞路水泥厂（法人郑氏）并签下9年 想提出以下几点问题： 先首不认同遣散费的双重计费起始时间以及按580元/年计算。 2、想了解这次遣散费的计算起始时间，到底是按2000年8月，2005年8月还是 ...
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合同，结算方式及期限是收到国外信用证后，需方申请银行打包贷款，到帐2个工作日内支付50％预付款给供方;剩余50％货款需方结汇后5个工作日支付给供方，凭 苏州）公司05年12月－06年4月镜片采购订单汇总表： 该汇总表列明了这段时间内向光通电公司提供原料镜片的供应商及其提供的镜片的品名。在光通电公司与金 ...
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结算以我们编辑部审核出的乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字920元，做满两个月者升 为950元（为了保证双方 兼职录入手稿人员暂时性先收取600元人民 币人做为保密金(版权)。等到你给我们公司工作完毕时，我们就把保密金600元整无利息的退还给你。 十七、乙方完成 ...
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