来公司已经三年了，我这个岗位就我一个人一直没变，但今年我又怀孕了现在已经五个月了。本来这个岗位工作量非常大，现在又属于特殊情况可公司老板不愿意再招人来了，还说不会减少我的工作量，干不下来个人走就是了。像现在我这种情况怎么办呀？...
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我入职劳动合同写的是行政人事主管，但是现在公司叫兼做前台的工作，给客人倒水、收快递那些，给我加工资，但是我不愿意，公司说不愿意就辞职，请问像这种情况，没有调岗位，只是加工作量的，有什么能保护我的权益吗？...
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我是一名哺乳期教师，领导让我们5个月就上班。我们校领导安排工作量不公平。和我同等情况的一周6节课，而我14节课还有两晚上晚自习。同等情况的要么就是不上课，都受到了照顾，唯独我没有，我去要求提意见，校长还威胁我让我落聘！我如何维权？...
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对公司完全不了解，不知道如何运作。 两个以上股东如何分配股份，如何让参与管理的股东分红与实际工作量相对应，又与出资额相对应；如何让没有出资的骨干员工同样分配与工作量相对应的股份。...
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我是一名在工厂做了七年的品检员，一直在注塑部巡检，工作量也比较大，如今上面又要安排我去另一个部门巡检，更加增加了我 的工作量，我一时无法接受，请问我可以拒绝吗...
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他出资的，一周工作两天，定的期权55％。B每月 投入3000元每月干20天工作量少，定的期权16％。C没有钱投入每月干30天，每日干12 小时以上，并 了部分营利，发起人提议停止投资，若停止投资，按照所定的期权比例分配钱对吗？C 的工作量是否应减少呢？采用什么方法分配比较合理呢？请律师解答：谢谢 ！...
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劳务派遣合同工资是3500元，7月工资才发2000多。派遣公司给的解释是我与供暖所签了承包供暖面积的协议，7月的工作量少为理由。请问我能要求公司补发工资到3500吗？...
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我在私人工厂做统计工作，现在公司以生产任务少为名要将库管的工作加给我。请问我怎样拒绝合理？如不接受此工作，公司将我辞退，我可否得到赔偿？...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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