遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月 大部分部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系？如果公司还是要解除劳动关系，这样的话是否可要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止？...
//www.110.com/ask/question-744902.html-了解详情
您好!我想问问在单位工作10年，公司公积金重来沒有给加，现在劳务合同到期不续签，我是否可以提出补交或者补偿?...
//www.110.com/ask/question-10289877.html-了解详情
补签第一次换岗同意书。我拒绝。我在本单位工作已经满10年，哺乳期到2014年10月结束，2014年7月和公司签订无固定合同。想请问如下问题： 1.根据我 不是合理？ 3.第一次我被迫换岗，第二次强迫我换岗我是不是可以拒绝？申请何种法律保护？如果我想离开公司，又想获得经济补偿应该如何操作？最大补偿额为 ...
//www.110.com/ask/question-2747315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工作10年是否可以要求公司...
- ·自愿发生关系告强奸
- ·运输公司雇佣合同
- ·有密码存折
- ·刑事裁判文书
- ·最高人民法院司法解释
- ·误工费可以赔偿吗
- ·关于执行若干问题的解释
- ·企业进行变更工作
- ·关于事实劳动关系
相关搜索