旷工处罚扣款是当月全部工资的标准还是基本工资的标准...
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9.1号我在晋江艾派公司辞职，工资一直迟迟没有汇到我的卡上，直到昨天。电话询问时，被告知3000多元的工资，全部被扣完，而且不够扣，还欠公司1000多元。扣款的理由是生产超耗。在我离职后，他们把别的单都算到了我的头上。...
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时交了三万的押金 但是公司给我们出的是借条 我们出公司时账务上就会东扣西扣 而且这个押金要几个月后才退给我们 还有公司有很多不合理的工资扣款方式 比如我们大车出去遇到罚款和找人带路 公司要扣我们百分之一十的款 请问这种情况 我们能维护我们劳动者的利益吗 谢谢！...
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163748·24元货款因工作变动没收回，2017年公司决定从我的工资中扣除，后经追要和工资扣款，现还有76048·24元，2017年我因交通事故出院后， 调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不变。2021年11月又增加烧锅炉，我因没有工业锅炉司炉证，没有接受 ...
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劳动合同工资为1500，实际工资为3500，年假扣（3500-1500）/21.75*天数，合理吗？...
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劳动合同工资为1500，实际工资为3500，婚假扣（3500-1500）/21.75*6天，合理吗？...
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个月，可是在此期间公司并没有履行我刚入职时的承诺，社会保险、福利待遇、工资薪酬等（由于是私企，我们并没有签订正式的劳动合同） 毕竟工作了半年对公司和 故意钻劳动法的空子 并且提出的另一种办法就是用现金只支付我前一个月的工资和扣款现在公司负责人答应支付我的劳动报酬，可是并不能一次性付清 我该怎么做呢？ ...
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，二次在月末--工行卡），公司未发文公告说明原因，也不签工资条，具体每个月的收入及扣款我们都不知道； 2.公司在缴纳社保时，未按照要求的缴费基数 的利益？如果是，具体是什么利益？员工应如何来保护自己的权益？ 2.公司不签工资条，如果维权，我们收集资料困难，若以银行发送到手机上的转入通知是否可以作为证据 ...
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车床有问题今年厂商拉走2台机器，公司和数控厂商 签订协议，如果不送回机器将每天扣款5000元。（已经到现在了，厂商估计不会要钱了）。后来大哥2用借款来 。 4、在原来公司工作的工人作证。 我想和大哥起诉他们，要回我们的钱和工资。但是现有证据的情况下怎么起诉。 我们5人的户籍是连云港灌南，但是我们在常州 ...
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