是外企，不忙的时候要求员工预休，忙的时候要求双休日加班但加班费要等6个月以后没被预休时间抵扣才付现。近来公司订单不多所以预休的时间很多，公司8月要求用年假抵扣预休，9月底公司宣布公司关闭一个月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费， ...
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由于公司去年二月要放年假，去年一月公司结止薪资到一月二十五号，公司平时正常一般结止到月底，说剩下六天下月给发，二月公司放了十一天年假，公司把一月的六天加班天数纳入二月基本工时去了，还说二月基本工时还差两天要用三月的2天加班工时去补，请问这合法吗？有法律依据吗？我们应该怎么处理这问题？谢谢...
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律师,您好, 现有关加班费问题向您咨询:我是08年11月加入某一外资公司做财务经理的.我们经常加班. 我现在已提出辞职,我可否要回我的加班费. 因公司规定加班必须 批的. 即使批了,他也设法不让你倒休或不批倒休,只让你休年假. 这种情况是否是违法?我现在有老板批准的加班车费的报销单,能否具此做为我加班 ...
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一年前上班怕迟到，叫同事打了几次卡，现在认识到错误过了半年多没打。结果被别的单位辞退的同事举报，单位处罚结果是我的年假20多天，加班假60天全部给取消了，又降职降薪的，请问处罚是不是严重了？...
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1、要求补缴社保的基数差（公司按照员工工资标准的40%缴纳）；2、加班、年假按照法定的补偿标准予以支付（1.5倍，2倍，300%），请问是否予以支持？ 还有另外问一下，像这种情况我个人合理的拿到多少赔偿？...
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把过年放假的时间也缩短了（以前在A公司时是九天休假其中包括国家规定的七天，然后加上自行调换的用年假或者是加班时间），现在B公司只按照国家法定的时间放假，从年三十放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且本来有的福利（三百 ...
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、对于公司（认为是本人的工作的疏忽）扣我的年假是否合法？ 4、晚间下班后公司领导布置的工作造成的加班不记在工时内。夜间下班后交通费不报销，存在一定的人身安全隐患，公司的这种行为是否合法？...
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