工作期间获得的吗？我们已经付出了劳动，为什么我们离职的时候，我们上一年的年终奖不能拿呢？我要去劳动部门申请仲裁，获得赔付的概率大吗？...
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你好 我是2016年2月申请离职2016年3月1号办理离职手续 公司说年终奖必须是2016年3月1日在职人员才发年终奖 现在年终奖已发而我没有 请问我怎样能要回年终奖 需要什么证据吗...
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钟调，这样公司是否侵犯员工人身自由？？？还有就是在不超出五天事假的同时公司有一定的年终奖，但在前段时间公司不景气的情况下公司推出以六天七小时制上班员工不干，以不 的年终奖呢？？谢谢哪位好律师给个我好的见解一年不超五天事假就有年终奖，而且公司规定只能请五天，超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休，现在 ...
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公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 但是最后年终奖取消了。 请问怎么算？...
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公司一月底发放年终奖并附带一个条件：年终奖发放即日起，不做满一个月年终奖需扣回，这符合劳动法吗？...
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奖在三月底才开始派发，我1月份续签的1年合同，我在公司工作已经快3年了，年终奖有2万多，这次由于收客忙不过来，拒绝了一位客人的办理签证请求，公司以此 ，虽然我知道这是我工作的过失，但是也不至于直接解雇，我在申请要求公司赔付基本工资经济补偿的同事，可否也申请公司支付给我年终奖的补偿？具体能赔付标准是多少...
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前东家申报了我去年的个税，合同些的每年1月1日前离职，不发年终奖，但是我的个税里面有申报年终奖，但是却没有给我发，这个合法吗？...
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我这是1号下午发年终奖，1号下午的时候我已经算是旷工两天了！旷工3天算自动离职，那么我还有年终奖吗？...
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由于生病请假不加班得到一张书面警告，但该警告在合同内并无说明影响年终奖，但之后公司口头称一张书面警告取消年终奖，请问我可以申请仲裁吗...
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过年放假如果不按时上班请假只能先用调休 最后没调休了才能用事假这合理吗 14年的年终奖如果在15年1月底离职是否可以拿到14年的年终奖...
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