老客户的订单都转至昆山做了，所以安排我做W68的订单管理，而我拒绝接手。 员工都知道W68的订单都是下给B的，即使B也被收购，W68的订单只会 订单管理相关的工作，我认为W68是B的业务。 我拒绝接手W68的订单管理，公司说如果我拒绝算严重违反公司规定。公司可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有 ...
//www.110.com/ask/question-6361999.html-了解详情
我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为（虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工） 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人...
//www.110.com/ask/question-987733.html-了解详情
某公司规章制度说“无故迟到、早退、中途离岗者，需写检讨. 并视作旷工给予以，经三次者给予开除处理；公司无需作任何补偿。”请问，假如有员工违反此条规定，公司是否真的不需要补偿？...
//www.110.com/ask/question-1733335.html-了解详情
选到我而已！我想请教大神！我愿意继续工作部离职！我也没有违反公司任何制度！不知我该如何做！不知公司会这么做！谢谢！！！首先谢谢大神！ 请问大神：如果部门 放弃吗？（肯定是假跳楼等事情,这样我不算犯法吧）法师有木有规定公司可以强制性无理由或者随便找个小理由开除人呢！ 麻烦各位大神出出高招小弟感激不尽！...
//www.110.com/ask/question-2627845.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务