怀孕早期身体不舒服需请假一个月，公司不给交保险不发工资，合理吗？要求调岗可以吗？...
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我怀孕初先兆流产住院，一直请假休息到现在，已经休了5个月了，之前3个月一直打病假，后公司通知病假只能打3个月，之后只能请事假，没有工资。现在又通知已经停岗了。请问这合法吗？...
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我在公司工作5年了，刚怀孕，公司要求我们科一部分人调到制造部门，之前没有通知，上一周突然每人发一张调令让签字，我没有签也和公司谈了我现在 和油漆味比较严重。我还没有签字，今天公司派来人把电脑什么都拉到制造部去了，我下周想请假，但是现在我连假条都不知道该给谁，以前的科长不管我们了，我现在没有在调令上签字 ...
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想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月 一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
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，怀孕了之后前期反应很大所以就请假回家休息了，当时请的是事假一个月，然后一个月过后突然又说请病假一个月，有医院开具的假条，我们知道怀孕女职工公司应该照顾，但是现在她还是一直准备请假，公司联系她也联系不上，请问，怀孕的女职工就可以一直这样在公司请假吗？我们 ...
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单位一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的打算，每月初会快递来一张当地医院开具的疾病诊断证明，以病假为由一直没有露面。我想问，目前她已经没有回来上班的打算 ...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
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我怀孕刚三个月由于呕吐比较严重已请假两个月了，但是我做检查时查出胎儿在宫颈内口处，现在只能卧床休息还不知道什么时候能好，可公司让回去上班说连续请假会在最后生育险里面扣除我的工资，那我该怎么办呀...
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