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公司的做法合法吗？我应该怎么办？
由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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