公司仍旧存在），现在公司希望我们与新公司签约，公司是否应该补偿，如何补偿？如果新公司愿意累计我们在原公司的工作年限，是否公司就不用补偿了？如果我们不愿意新公司承认我们的工龄，原公司是否必须补偿？ 如果我们不打算去新公司，而是准备自己重新找工作，公司是否必须补偿我们？...
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本人在公司的服务年限始于2001年1月10号,超过11年,最近的劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有 注册的子公司签的.多谢!现在公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降 ...
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我是05年底开始在一家公司工作，到今年12月31日合同到期，公司一直是一年一签的固定劳动合同，公司提前1个月通知不在续签合同，根据新的劳动合同法，公司肯定要给我补08年1年的经济补偿，也就多补偿1个月的08年度平均工资，但是08年以前劳动 ...
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.6 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 5.6.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时， 在离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他 ...
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公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，当时签的是空白合同，70天后合同工作年限是1年，在老公司工作7年，签的是9年的合同，跟公司要求算断，公司说算断算自动辞职，这种情况可以要求赔偿吗？ 我该怎么办？...
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我2010年至2013年2月在武汉市汉南区工作，2013年2月26日到汉阳区一家单位工作，原公司缴纳五险至2013年3月，新单位从2013年4月开始缴纳五险，中间无间断。现在因公司搬迁较远解除劳动合同，申请失业保险可以累加在汉南区缴纳失业保险的年限吗？...
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