的工作包含的,只是从上个月开始被独立出来,我现在也是行政助理)算一线员工的工资和奖金.听领导说这次交的表较多.跟我交接工作那个女孩儿也忙,其中一大块奖金前后是 又说我奖金没有算完,(我们是月初交新员工行政的工资表,7-8号交奖金单,25到一线员工的工资表及大块奖金单---这是最不好算的,)我绩效全扣....
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的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放，绩效奖金部分人有部分人没有，怎么才能向劳动局反应这样的情况呢？请问律师？请问律师该怎么反应呢？由于我现在是孕妇，我想2月份怀孕5个月的时候休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是 ...
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，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不 我无法工作。 2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元，公司未发给我），至今未打到工资卡上（公司一直是把工资 ...
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另算，不给交社保，正常工资时间（9:00—18：00）。 直到2015年9月1日起公司给我签了劳动合同，每月固定薪资9000，加班费另算。还是不给交社保。但是合同只给我签的是4500（基本工资：2100，岗位工资：1440，绩效奖金：960），剩下的4500公司为了避税不在合同上！所以每次发薪资都是 ...
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你好，请问我是99年7月进入进厂的，现在公司要精简人员，本来职位是组长有基本工资+绩效奖金+加班费，现在公司提出可以按一年一个月的补偿，我想问一下是按加班费去掉后所有的工资算吗？还有这个年数是怎么计算的...
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卖了一件商品，客户收到后投诉到公司说员工夸大其词，要求假一赔十。公司对该员工处以该商品十倍价格的赔偿，且扣除该员工一个月的工资及绩效奖金。公司这样做合法吗？...
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