公司奖励制度（1分=RMB1元） 1、每周评选出最佳策划师和最佳员工各一名，评比标准按照以下要求，即扣分最少或不扣分者及得分最多者，奖励 每次检查不合格者，值日人和责任人以及检查人，都要扣分。 扣分标准：不合格者每次每人扣取10分 项目七：管理人员扣分情况 1、 策划总监和店长每周每人至少策划一项公司 ...
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允许以此作为吊销营业执照之由。 (4)逃避年检。企业年检制度，意在年度审视企业经营状况并就此备案公示，这是国家管理企业并维持企业经营秩序的必要手段，多数国家的 吊销营业执照的处罚。除《个人独资企业登记管理办法》外，其它企业登记规定皆以此作为吊销营业执照之由。实践掌握的标准是，当一企业连续两年未参加年检 ...
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的文执行，《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后，可享受同岗位同类别 档月薪连续满五年后，可享受同岗位同类别在编职工全额的月度奖。执行第四档月薪标准连续满二年后，可享受同岗同类在编职工全额的季度和年终奖。所以问人事部， ...
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对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 安全生产 及各种法规制度的教育 乙方应接受甲方的领导 对甲方负责 服从甲方对生产的安排并按其量要求 质量标准完成任务。乙方必须严格遵守安全操作规程，执行本公司及本岗位的安全生产感到。 乙方 应遵守本公司的 【劳动管理暂行规定】和遵守国际国法。 ...
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