你好，我是12年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，就业协议还有效吗？现在辞职有违约金吗？单位非要等到7月1号签劳动合同是否违法？...
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了《合伙经营协议书》。同时，我还以较低的薪酬任职公司的普通员工，但没有签订劳动合同。 问题： 1、根据《合伙经营协议书》，我占股权20%，其余两位合伙人分别 承担，那我每个月岂不是要贴钱发工资给他们？还有，这种损害公司利益的行为是否违法？ 4、按照其余两位合伙人的说法，如果我坚持不退股，他们就成立另 ...
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及公积金，可是此员工希望公司把他的社保上在西安，由于公司的业务能力有限，西安没有人事代理，有因为只有他一个人上在西安不便于管理，经过双方协商，员工的社保由 以后会有纠纷，（我司暂时还没有与其签订劳动合同，由于业务的需要可能只会用工一年，如果不签订劳动合同我司是否会违法，如果签订，上面说的员工的保证书， ...
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位合伙人发生了矛盾，想退出，他们不同意我退出，因我们有签订股权转让协议。但我没有和公司签劳动合同，我是否可以不在公司工作，以出资人的身份继续遵守签订股权转让协议 我是否可以要求公司定期给我公司的财务报表及经营报表？离开公司是，我离开公司后如果出现公司违法或债务等情况，我是否可以免责？或如何防范？谢谢！...
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前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？...
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