请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005年11月至2006年6月公司在每月工资扣除保险费用但又没有交至社保局,这点 是在查 ...
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我在一家公司干了整整三年，前两年没有签订劳动合同，第三年签订了合同，现在合同还有两个月要到期了，可是公司以没有完成业务指标为理由停发我的工资，又不给我开辞令，逼我自己交辞职报告，请问遇到这种情况我该怎么处理？...
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年3月1日起每年都跟公司签订劳动合同，期限为一年。03年5月10日，公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员，没有写任期。07年3月1日 张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司要不要 赔偿经济补偿，和2倍 ...
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我们签订新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司和劳务公司违法吗，我们怎么 ...
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，有车间主任等等，但现在问题来了，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同 公司违反哪些规定？并且当个人去申请劳动仲裁（理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被 ...
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个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的 预期为由（但是我在部门里的工作能力也是比较突出的），只是公司的领导层在找理由。 这种情况我能通过一些什么途径去维护自己的权益？能不能获得赔偿？因为公司 ...
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每件模具都签订了制作合同，模具款发放方式为：每个月发基本工资剩余的部分年底全部发放，2011年底老板跑路了，工资没有支付。 2.本人和工友到当地劳动保障部门申请处理，劳动局解决结果为计时工资要求工厂7天内予以支付，计件制的工资没有进行处理，理由是取证太麻烦了。让我到法院申请仲裁。 故跪求您叫我写 ...
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