我刚来公司1个月且没有签订劳动合同，工作期间没有任何违纪行为，也没有工作失误问题，由于跟老板红人发生冲突被解雇，请问我有权利要求公司赔偿吗？我没有任何公司的工资证明和出勤证明（有监控算吗）...
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我来新公司没有签订新的合同，还是老公司的合同，我想问我现在应该怎么解决这个事情呢，还有就是我刚来这个公司，还属于试用期，谢谢大师们了 请问劳动仲裁怎么申请 需要什么东西都，谢谢大师们...
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签订则赔偿9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《 无法提供培训场地，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还 ...
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进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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面试的时候说，试用期两个月，两个月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 辞职，我的工作性质， 周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 三保...
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当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的领导想调我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是 ...
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律师你好。我是在一个公司上班，约定试用期在三个月之内，试用期过后申请转证。未果，一直拖过了两个月都没有签订合同。项目出来后，公司通过手段人为的制造因素，辞退员工。我应该怎么办？能要求补偿吗？...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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你共患难，你不在这时安排的各项工作，都有人家逐项落实，难免会得罪人，人没有十全十美的，你也不能光听别人说。随后又告诉他好友，作为经理清理垃圾，污水 安排的，好友告知，总经理给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细 ...
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，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80 传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支付给9000元。这月算是给全额工资。没有其他任何补偿。这样合理吗？...
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