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上班时间被人恶意报复被打,本人因感工作环境中人身安全无法得到保障,决定离职,以上情况是否符合获取经济补偿金的范围之内,如果符合,该如何向公司索取经济补偿金 如何填写,因为本人社会经验缺少,法律意识欠缺,故发帖求教网络各路朋友,谢谢大家,小弟准备近日前往影院办理离职合同,请大家多提意见和建议,不胜感激!...
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孙律师,您好!我于08年4月到公司工作,公司于08年月12月为交纳了医保和社保,因为一些矛盾,我已经提出了离职,我想咨询一下,我现在是否可以申请索要08年5月到08年11月这七个月的双倍工资,和三个月的经济补偿金,是否有法可依呢?谢谢您的解答...
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三天假,并且加上我可以调休(以前加班)四天,这样半年就满了,可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗? 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起? 5.公司只是经理和我说了下,没有要我离职的报告下来,这有用吗? 6.如果我真的呆到了1月多号,是不是公司里也要帮我交1 ...
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问题1:我与以前的公司签了合同,规定离职后两年类,不准从事于公司相关领域类的工作,不得与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的 并保证不在将来的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗? 问题2:保密条例中规定的:本公司员工是指 ...
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人员合同终止于3月31日 4月1日不予录用人员,不发放前期克扣工资,只发放经济补偿金且承诺于2016年年底前进行发放; 4月1日不再签订合同人员,将于4 3月2日不再去公司上班,是否属于旷工行为? 这样清退员工是否合法? 4月10日发放经济补偿金是否合法? 离职签字是要等到经济补偿金拿到后才签字吗?...
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公司规定:竟业保密期限为两年,在乙方离职后竟限保密期内乙方履行本协议,甲方按国家规定给予乙方经济补偿。 直接写按国家规定给予补偿,可以吗?还是要怎么写?正常竞业限制补偿金是多少?谢谢!...
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用人单位违法在先(双休日加班不支付加班工资),员工要是主动离职的话,用人单位是否需要支付经济补偿金?求确认...
//www.110.com/ask/question-1763253.html-了解详情
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