，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法 补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但如果原用人单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因找到新工作等原因而“个人提出离职”， ...
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请问经济补偿的时候，过去12个月的平均工资是指过去12个月的全部收入（包括工资、年终奖金、出差补贴、生日礼金、加班工资）的平均工资吗？ 换句或说，其实就是所有上了税的收入的平均，这样理解对吗？...
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年底关闭原单位。但从单位没生产至2009年7月（甲）一直在发300元的生活费。现在（甲）要在7月底解除我们的劳动关系。 1、我想咨询一下企业（国家关停的工业炸药厂）关停后的经济补偿金的办法！（是按什么工资水平计算） 2、（甲）在7月底来解除劳动关系时，已经在非生产的期间 ...
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月工资的计算办法。企业停产1年了，有半年是正常倒班。半年组织培训，培训这半年比正常倒班的工资少230多，还扣钱有百分之30的人被扣百分之20的工资。比正常倒班的少很多。导致解除劳动合同前十二个月当中工资大幅度的不同。能要求月工资补齐吗？...
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规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有什么影响，或是不计算工龄？ 4. 从10月16到现在 在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作和经济补偿还有交金怎么算?) 请清楚回答谢谢~...
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我是一上市公司员工，现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市，请问律师，我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算，管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗，是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。...
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年9月因工作表现良好升职到影院管理组，同时原劳动合同解除，签订新的劳动合同，2013年11月因工作原因在单位上班时间被人恶意报复被打，本人因 经济补偿金的范围之内，如果符合，该如何向公司索取经济补偿金，我的经济补偿金该如何计算，什么时候发放，离职或辞职书该如何填写，因为本人社会经验缺少，法律意识欠缺， ...
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中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多 ...
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我们是签的劳动派遣合同 前几天接到通知说解除合同 补偿金按十二个月的平均工资计算 但是 之前我们已经放假大半年了 工资已经降得很低了 这合法么 而且 年前我们签过一个补偿合同 和现在的不一样 但是合同全被公司回收了 该怎么办...
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劳动合同法实施条例： 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 是指应发工资（扣社保 个税之前）还是实发工资？ 我们单位有几个是在老家交的社保，每月补贴给他们200多块钱，这个也要算“货币性收入”里吗？...
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