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针对公司的业务提提成如何界定？
的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费 保留合同原件）再补充4条： 1： 第一份劳动合同已经到期，续签的合同存在冒签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午 ...
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