合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规 不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议，写上试用期无效，证明我们是正式员工呢， ...
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上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作 我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内 ...
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9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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我是在今年3月19号进公司做跟单文员一职，已经签了合同，但是还在试用期内，老板现在要我去做业务员，我不愿意做，老板说如果不做就把我辞退？请问我可以要求赔偿吗？当时签了试用期协议是试用期辞退我只需要提前一周！我如果辞职就要提前两周！谢谢...
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您好，新公司在和我们签劳动合同时，还要和我们签个协议。此协议内容是如果没有做满1年半要赔偿2个月工资，未做满2年赔偿1个月工资。并且如果在3个月试用期期间辞职的话也要按照未满一年半计算赔偿。像这样的协议，我们能现在签了，以后无视它吗？...
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如果协议签的是2个月，2个月过后又要求加一个月的试用期才考虑转正，这合法吗？该向何部门申诉维权？ ...
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已签完三方协议，在试用期被单位辞退，让自己写辞职报告，如何维权...
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请问和国企在见习期签协议，一定要签三方吗？除了签三方还需要签试用期合同或者其他什么协议吗？怎样签可以达到保障自己权益的目的，谢谢！...
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我在去年签了一家公司，三个月试用期后，签订了一个人才培养协议，说会有专项培训，条件是在这家公司要做满两年，否则按工作时间长短扣除两个月工资以下的钱作为违约金（满一年，扣一个月，满半年，扣 ...
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我是2013年应届毕业生，今年毕业前和河北某国企签订了三方协议，毕业后，拿着报道证和党组织关系来到了公司，但是感觉这个公司不适合我， ...
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