我公司试用期员工,工作10天(实际工作日)后辞职,工作任务没有完成,应该怎么样发工资成本最低?我公司试用期有规定7天内辞职时不发工资的!...
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我现在想 跳槽到另一家公司,所以提出离职,而且我是在试用期,但老板不接收我的辞职报告,我把该交接的都交接了,现在老板也不理我,最后发短信也不回,我要怎样才能辞职,而且公司压了一个月的工资...
//www.110.com/ask/question-4505070.html-
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
//www.110.com/ask/question-77122.html-
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你好,我想咨询下,我在一家公司辞职了。具体的过程是他门内部要调换岗位,安排和我重新签合同,但是,合同上的试用期和薪资我不能接受,还有他们也不知道怎么给我计算工资,所以我就没签,但是上级说意思不签的话,他们就是叫我做好准备,他们要开始重新招人,于是 ...
//www.110.com/ask/question-1403122.html-
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解除劳动合同,再罚款两千元,试用期一年,以后看表现再做决定,现在事情已经过去一个月了,我想辞职,我们以前是按绩效发工资的,每个月发放绩效工资的百分之十,多余的做为年终奖发放,如果我现在辞职,公司会因为上面的理由不发我多余的绩效工资吗???如果公司这样做合法吗??急急急、谢谢...
//www.110.com/ask/question-763841.html-
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我是2011年的毕业生,与公司签订三年的合同,公司把我的档案给落在人才市场,另外,公司拖欠两个月的工资没有发,试用期已过,见习期没到时间,两份合同也都在公司,请问,我如果辞职,需要交纳违约金吗?是提前三天还是提前一个月申请能解除合同?...
//www.110.com/ask/question-1005035.html-
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