工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意 我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出 ...
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12月下订单的，1月中旬开始穿的工作服，公司要求每人出一半钱，现在要辞职了，之前经理跟主管说，工作服定做起3个月内辞职，要全扣，主管有稍微提过，但是没有真正去下达这个政策，公司规章制度也没说，而且定做起也没明确是说要穿满3个月还是什么，若是辞职，公司要求从工资扣除工作服公司所支付的金额，这样合法吗...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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19年底开年会 老板强制每个人必须参加 不允许请假或者不去 年后回来辞职 老板以工作未满一年为由 强制扣除年会期间个人费用 请问这合法吗 老板开年会之前没有通知我们这件事 要知道我们就都不去了...
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