我去年怀孕后因为我是一线员工身体承受不起就提前休了产假，产假后多休的假按事假算。我是2015.10.25开始休的产假，产假期间没有工资。而且 号来上班时，却被告知我在2016.01.26以办理离职手续，可我从来都没有办过离职手续，也没有任何人通知我来办离职手续。现在要上班就要从新办理入职手续，福利待遇 ...
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影响公司要开支节源裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年 ，N是2； 2、代通知金应该是上个月的工资，即4200元，因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是前 ...
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11号向我出具了一张没有公司盖章的解聘通知书，代表提前30日告知我解除合同，写明2月3号之前办理离职手续，并口头承诺我在劳动合同中只写明辞退，不会 其他内容，由于2018年的年终奖还没发放，并且没有麻烦赔偿金，所以我拒绝签字，是否违反劳动法？人事经理告知我签字后本月就不用再来上班，工资会正常发放给我...
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B考虑家庭实际情况可能无法出资，提前已和A打招呼，如果有钱就注资做股东，没钱就做C公司的总经理负责公司运营，A同意了，之后A以公司要开业要走流程为由，要求B签了 看清协议内容情况下匆忙签了字，至今也未收到A的解除协议书。之后仍未给B办理离职手续，也不给B发工资及缴纳社保。四五个月后A将B告上法庭，要求 ...
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多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职手续 让我回家先把加班都调休掉以后再来办理离职 规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交了辞职信到人事部门以后就算离职了 ...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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辞职离开公司，填写《辞工书》并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
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我也没签过字，现在我办理离职手续的时候公司人事说要扣我16.5天的工资，说上次发的那笔钱是公司提前预支的30天的加班工资，就表示员工欠公司30天的加班，以后慢慢抵扣，我现在离职的话还欠公司16.5天的加班费，请问律师，公司这样扣我半个月的工资是否合理？...
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月3日在老家通过电话就向单位提出辞职，单位领导叫我第二天到单位办理辞职手续，但家里单位太远，我就没有去。9月7日到单位去办手续时，单位领导说我辞职要提前30天，现在不用办手续了，算我自动离职，8月的工资不用发我了。请问，单位要发我8月工资吗？如果要发的化 ...
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岗位上班。准备下班的时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一 ...
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