您好,我是一家面包厂普通员工,今年七月八号入职,当时说试用期两个月,两个月过后也没签合同,工资也还是试用期得工资,现在提出签合同,工资从这月一号开始按转正工资算,转正工资也不理想,合同没签,如果现在离职工资怎么算...
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你好,我于本年7月11日在现公司上班,试用期三个月,10月11日转正,但是公司并没有给我转但是在10月1日就帮我买了保险,于10月28 是按照试用期算的,我想请问一下转正之后申请离职工资是怎么算的?之前签的合同是一年,三个月的试用期,试用期完了之后没有跟我签转正申请也没人跟我说转正了,试用期结束还在 ...
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次提成,我一直以为是从我有提成那天开始算起,三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我 再走,等10.5日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底,但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成,关键是我们没有签合同,没有缴纳五险一金 ...
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写,但是简历在老板手里,我不知道怎么证明,但有一个同事老板也是和她这样说的,和我同一天上班,不知道她的证明是否有效。咨询了劳动局,说就算没签合同,过来试用期也要30 个工作天才能算离职成功是吗?没签合同我有权利向老板提出支付我双倍工资是吗?劳动仲裁我是否有机会胜算?我这边 ...
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上班,是做少儿英语教育,试用期三个月,现在是第三个月上班了,只填过一份入职表也没签过任何劳动合同,前天发的第二个月工资但是工资算错了,少了一千五 跟老板理论,工资后来要回来了,结果昨天老板找我单独谈话说我工作做的不够细致,说有时候我会呵斥孩子怎么怎么的,让我做好离职准备,把工作交接一下 请问这合理吗?...
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公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职,9月3日签的离职单,9月底调档时发现没给我停保险,给公司人事部打电话说因为没收到我的离职 回复(2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益,需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司,试用期3个月,3个月以后公司给予交 ...
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找老板谈的工资,合同和社保的时候,他说我后面没来上班就等于自动离职所以要扣我工资,而且说我在公司最忙的时候想走就走想留就留用我的工资10倍都补偿不 ,可是公司当初也没和我签合同也没交社保怎么算,然后监察办的人就说社保的话你现在那么年轻都无所谓的,至于合同你老板也说了是没注意,而且有试用期啥的,请问这件 ...
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月在一家公司上班,我是从11号去上的班,说是有3天试用期,3天之后给我签试用期合同并没有把之前的3天算进去,我中途在4.25号请过1天假,我是在5 还没有很注意这一点,之后在14号签试用期合同时,说是未满15个工作日不会给工资,还要到扣300元,我签的时候以为会干很久也没怎么注意,但是到5月2号的时候 ...
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的问题,恳请您的解答。 我来一个小单位两个多月,不正规,算老板四人,在试用期,前不久感觉心脏不好加之工作性质原因,天天神经紧绷提心吊胆,于是于9.24在 工资和八月份压的工资是不是可以自行离开,我可以写一个完整的交接记录。我来的时候签了一个合同,说提离职需要提前30个工作日,单位没盖章法人没签字,请问 ...
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专业学生。9月份在合肥一家小机构当英语老师,试用期是工资3500,当时我和老板说好是干一年,但是还是签的三年的合同,并且合同签了也不在我手上,我拍了照。 开会,还骂人,我真的每天都不开心,有时候都想走了算了,可是我还有这两个月的工资没发,我辛辛苦苦的工作,为什么不要。我怎么才能要回我的工资,我真不想 ...
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