人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业，将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险，使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨，其行为违反了《劳动法》及法规，行政机关不依法纠正，我为维权，经历了一审，二审，再审，但原判决依维持企业职工在机关事业 ...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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你好，我在事业编工作，我是1名司机，我在单位上4班，我想咨询是我们上4班，端午节5月31号和6月1号没有没有加班费，加班费是多少？公司违反劳动法多少条！谢谢律师...
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辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径，该赔偿哪些钱，还有我们现行新劳动法适用于事业单位吗，医院可以不准我们辞职吗，现在劳动法不是赋予劳动者可以无条件辞职吗，当然除了劳动法规定的其他情况。...
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辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径，该赔偿哪些钱，还有我们现行新劳动法适用于事业单位吗，医院可以不准我们辞职吗，现在劳动法不是赋予劳动者可以无条件辞职吗，当然除了劳动法规定的其他情况。...
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母亲在事业单位做临时工10年，从2002年到2011年底，单位也没跟我母亲签合同。现在单位不让干了，具有关人士告知，工作到一定时间以上，单位 多一个月的工资吗？请问这个要求是否符合劳动法？也就是说我母亲在单位干了10年，现在单位不让干了，我母亲提出单位应该给予70000元补偿费。（我母亲一个月700 ...
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你好，尊敬的律师。我是一名办公室人员，在一个事业单位工作快十年了，2002年参加工作的。从2002年开始到2006年一直都没有签订劳动合同，2007年开始和我签订了一个合同，合同双方是我和单位。而208年国家劳动法修改以后，单位和我解除合同，对我们这些不是正式在编的人员签订劳务派遣合同， ...
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根据退役士兵安置工作制度，安排进入政府部门工作，2016事业单位工资制度改革调整时，单位领导在未经通知情况下，以单位资金不足为由，在其他财政编制同事工资标准调整增加之时，不增反而减少了我们同单位13名自收自支退役士兵每月500～600多元工资。请问符合劳动法吗？...
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您好！我是在事业单位工作第16年了，按道理个人的社保也缴满15年了。但是，前些天得知，原来单位没有真正帮我们编制的职工（分为编制工也就是 医保可是完全没有。反而，合同跟临时工，这些都有。很想问问，这样子，用人单位是否违法了劳动法？如果是，我们应该如何维护自己的权力？恳切答复!!! 万分感谢！谢谢！！！...
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