，言辞侮辱员工，对公司做出贡献的人都被赶走了，年终奖金不给发。 综上所述，朋万科技股份有限公司，逃税 ，克扣员工工资，延长工作时间.侮辱员工.严重违反劳动法，希望上级领导引起重视，惩治这种不良企业。给社会用人创造一个良好的环境，让社会有序发展。...
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促就会导致心脏主动脉返流。 做心电图外段改变，没及时处理就会导致心脏瓣膜病，主动脉轻度关闭不全。 本企业单位领导说我这份工作没有休息，怪我身体吃不消。同时没有出具证明给我去鉴定，根本就是违反劳动法的相关规定。 小结:从事体力劳动，几乎没有休息日，因过度劳累导致 ...
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我是湖南省岳阳市国营岳纸企业职工，工作了28年。由于身体原因，在家休病假6年，2015年元月单位下通知要我去上班，我未去。2月份单位下通知解除了我的劳动合同，并无经济不偿。请问这违反劳动法吗？我这28年工龄不是白白丢掉了？...
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我们公司在上海嘉定区，是一家民营企业，由于公司厂房租赁合同到期，公司决定8月份搬迁至江苏太仓（书面通知），公司大部分人不愿意去江苏太仓上班，和公司商量赔偿 ）。公司就是不愿意赔偿，以这种变象减工资的方式让我们自己离职。公司这种做法违反劳动法吗？请问我们该怎么办？我们好多人到现在还没买保险，我来一年了都 ...
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我是国有企业的一多30多年工龄的老员工。现在是做更夫工作，每月上15天班，每班是下午4点半到次日凌晨8点下班，中午还有2小时。蓬假日跨夜上班公司只给半个班。。加班基数也只按岗位工资一项做基础其它项目不算。我明知违反劳动法跟领导反映但没用。因为我们是草根族。上告太烦锁。心里总纠结不知如何时是好。...
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接受怎么办。另以前我们的工作环竟很差迖不到生产要求，还有该为我们做定期体检的2年半了才为我们做1次，这样企业算不算违反劳动法，希望尽快得到回复谢谢！...
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多出64个小时。如果是大月31天就多出76个小时。请问，这个多出的时间是否应该给工资或加班费还是休息？如果企业不给，它是否违反劳动法？...
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我是上海市一家私人企业的职员，公司要求单位员工晚上值班，等于是工作24小时，之后第二天继续上班。没有补休，只有一次50元的加班费，这样做是否违反劳动法呢？...
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我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？...
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