吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱可以拿到吗？希望回答的可以详细些...
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我休完3个月产假回来，我原来的岗位已有人顶替，我就被调换到另一个岗位，现在又加大我的工作量，不同意，公司采用逼退的方式让其离职，这样做违法吗、？...
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，给予遣散费。当时说希望财务留守处理善后工作，.由于还在哺乳期.所以协商留守一个月扣一个月的哺乳期补偿，本人也同意，在留守时已经跟公司领导邮件审批， 日提出停止留守，公司同意， 但是在发放补偿金的时候，人事部门要求减去岗位，财务部门不同意，并以我是主动离职为由，于是人事总监要求人事专员给我重新办理离职 ...
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7个月，做销售工作，公司在北京，我一个人驻点在广州，现在我的老板建议我拿补偿离职休息，待生产后可以继续回去工作。我的工资是6000元／月。转正了未给我买社保 的单位购买，也没有签劳动合同，老板让我重新签，我该签吗？请问一直到孕期到哺乳期，老板该补偿我多少钱呢？劳动合同，老板让我重新签，我该签吗？请问一 ...
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少委派工作给我。这期间她直接的几次试图劝退我主动离职，但作为一名老员工，如果企业单方面与我解聘的话我想我是有权力主张赔偿的，现在上级就是在等待我哺乳期结束。我想请问如果企业到时以“该职位不存在了”“无法胜任该职位的工作”等理由与我解聘，赔偿金我可以如何主张？ ...
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以有不良贷款为由拒绝辞职并要求我离岗清收，待贷款核销责任认定后才能办理离职手续，相当于降薪降职，请问这种情况可以申请仲裁吗？如单位最后报复性给予开除，我处于哺乳期，又是否合法呢？...
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月1日开始被迫转岗至营销，当时产假还没有结束，当时公司告诉我说从7月到我哺乳期结束之前虽然转至营销岗但是无考核，工资待遇不变，我也就认了，当时想的 由理由以我考核不达标解聘我，没有赔偿，要么就接受转至经纪人的形式要么就自己主动离职。我想请问，转岗时没有提出异议，现在销售业绩差，如果他们解聘我，我真的就 ...
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你好，我们公司因为改革辞退员工，因为当时是孕妇，所以回家待岗，并获得了赔偿（赔偿算了产期哺乳期的），等到哺乳期结束到公司办理离职手续，但是待岗期间流产了，请问算违约吗？公司会要回赔偿吗？...
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个月社保和公积金，社保是2016年的，公积金是最近两个月的，我现在还处在哺乳期，如果我们一直协商催交无果可以直接劳动仲裁吗？需要哪些材料，工资条必须提供吗？ 确实没给我们缴纳未补的五险一金吗？另外我已经提前申请离职了，那我还没和单位正式确认离职时间之前，我是否需要正常上下班，她们没理由因为我要辞职不给 ...
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你好，我媳妇生二胎社保局只给发了98天的生育津贴，剩下的60天公司也不给发，应该跟谁要？有明确的法律条文吗？还有就是前几天我媳妇产假到期，公司劝他离职，给她办失业，哺乳期内离职的公司是不是应该给予补偿？谢谢！！！...
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