产假结束，领导说效益不好，工作量不饱和，要求员工再休息几个月，这个要求合法吗，员工怎么争取自己的利益呢 ...
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医院工作，工作量超标，少部分人分担了大部分的工作，某些人甚至不工作，导致很忙，没有午饭时间，一天工作下来，没有吃午饭的时间，工作时间超出8个小时，怎么办呢。...
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疫情期间公司要求员工在家办公，之后以在家办公工作量不足为由并未按周末加班结算加班费，是否合法？...
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疫情期间在家办公是否是按周末加班结算加班费？公司以员工工作量不足不结算加班费是否合理？...
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公司有一个员工，在潍坊办事处办公，工作状态比较消极，工作量明显比别人少，日常上下班就是不按时打卡，人也不在办公室里，工作能力也不怎么样 ...
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我在公司做保洁，沒签协议毎月一千二百元，有一幢楼工作量大：每月一千三百元那人生病要我去做我辞职不干了现在公司扣我二十天工资：说我没打辞职捐告怎么办？...
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房屋装修总包款5.6万，现在剩余2.3万的工作量没干，承包人收拾东西跑了，请问我现在能从新请人干不。...
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建筑工程施工造成质量问题，无技术施工工人清场，按工程项目部和承包人签订合约所施工的工作量结算，但承包人不接受按实结算进行起诉，以农民工的名义采用多报来获取利益，而且做伪证的行为起诉中标公司，况且施工人有工程承包人自己招用无技术民工，未经公司劳务部考证录用登记备案…这个诉求怎么解决处理...
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我在火锅店干了六天工作量太大，还不能按时下班加班加点，干了六天不想干了老板不给工资怎么办...
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公司本来是六天制上班的，现在不忙要强行五天制上班，说等到旺季在加班补一天的工作量，请问这符合劳动法吗...
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