一家公司应聘，与该公司财务副总谈好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部 ，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我结算合理工资， ...
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签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方 。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与 ...
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西安公质品牌营销策划有限公司（以下简称公质）工作，入职前老板讲明为试用期待遇，并于每月1号发工资。 但到12月1日，公质老板谈豪杰(以下简称谈)以公司资金运转 ，我向公质老板谈求证此事，谈问我有什么想法，我就提出结算拖欠工资的事，谈就以他没有批准我辞职和我连续三天没有去公司为由，声称被开除的员工所有未 ...
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工资。2.乙方做15天以上但没有做满30天的，扣30%的工资，辞职那天开始算7-10个工作日结清工资。3.乙方没有做满7天，当自离处理，没有工资。4.所有 上班要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补 ...
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工作试用期合同，但是合同下面多了一个备注情况，就是在试用期刚结束就辞职的话是就算兼职这样算就没有底薪了 ，这样工资就会少很多。因为已经在外地出差工作了一个星期 ）上签了名字，我就想问一下如果我的试用期结束不想继续做这份工作 公司如果以按备注的兼职工作标注结算工资合法吗？如果如此我是否可以去劳动仲裁部门 ...
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等因为，公司有权作出劝退，无薪解雇，严重者送公安机关处理。第6条，所有员工合同期三个月，试用期三天，本协议自动生效。第七条，合同期满凡需辞职人员必须提前一个 经批准后方可办理辞职手续，相关费用不予退还。第八条，未满合同期的在职人员一个月内不批准辞工，做满一个月以上未满三个月的工资按70%结算，急辞工的 ...
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合适的人，后来在八月四号我回去上班，谈好一个月试用期，试用期期间我觉得自己不适合继续在这里上班，在八月十几号提出辞职，当时谭以公司忙为由没有同意，到八月底忙完之后 我就直接不做了，八号上午到公司谭说你不用做了，收拾东西离开，到15号结算工资，我15号给谭电话，让我20号过去，我20号去后把工资谈好，扣 ...
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你好，目前是在一名实习陈列师，实习期是6个月，六个月之后才能转正现在干了两个月是实习期，想辞职，合同上写的是试用期提前三天辞职就行了，试用期跟实习期是一回事吗，提前三天辞职会正常结算工资吗...
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你好，因试用期不足一个月，但已签订入职表，工作时间超过正常工作时间（每周六个工作日）因不予请假批准，公司通知暂缓准备解职，但没有直接通知。目前该如何处理 每月15日，但入职是跨越18日，说结算工资只按天结算，（就是第一个月会克扣半月工资到下个月）所以，本人意向也有辞职。目前该等到15日去公司办理手续， ...
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号，中间请了一天假，这个公司是7天的试用期和14天的考核期，现在我辞职了，但是这个公司只给我结算5天的工资，说是没有过考核期，要把7天的实习期扣掉，而且也没有签订劳动合同，像这样他们公司属于违法吗？我这个工资能要回来吗？他们公司是不是应该给我从3号到17号的工资全部结清？...
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