招考，要求是大中专毕业生。按照公务员考核程序，3：1的比例进入单位上班，我们合同上盖有人事局签证是事业单位政府补充工勤人员，但我们却不享有工勤人员待遇，我们给 人事局答复说我们不是工勤人员，也不是协管员，身份不清楚。不适用于《劳动法》就这样我们十年没领过一分年终奖金，无住房公积金，2001年到2005 ...
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是北京在编教师，在这学校教学干12年了，校长去年说，从2021年8月我签订事业编制合同到期后不在继续签合同了。请问一他们在我合同期内停止一切工作，只给 不续签了吗？我是否可要求继续签订长期合同？或他们不续签的话我要求经济赔偿？三有哪些事业单位在编人员聘用文件我可以查阅，劳动法等有哪些内容我可以查阅？...
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是北京在编教师，在这学校教学干12年了，校长去年说，从2021年8月我签订事业编制合同到期后不在继续签合同了。请问一他们在我合同期内停止一切工作，只给 不续签了吗？我是否可要求继续签订长期合同？或他们不续签的话我要求经济赔偿？三有哪些事业单位在编人员聘用文件我可以查阅，劳动法等有哪些内容我可以查阅？...
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任何待遇，没有年底奖，等各种跟在编老师的同等待遇，我们的青春年华全花在教育事业中，现在我们18位老师都是34-35岁的好多老师都过了考试的年龄，现在校长 元，有些聘用老师有两个孩子，为他们想想真的心酸，请问律师，在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员，有好的解决办法？如，编制？工资，现在在编 ...
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咨询个劳动法的问题 我2012年7月1日入职上班，我们是事业单位 到今年7月1日已经满一年 我看劳动法说工作满一年可以享受5天带薪年休假 那我现在可以享受5天的年休假吗...
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你好，请问我提交辞职信后，领导不同意，一定要让我做满一个月才能走，但是我新工作必须隔天到岗，原单位我请一个月事假会算旷工吗？原单位为事业单位有编制，领导说一定要按照劳动法来，辞职之后隔天就来，会算旷工么？...
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您好，我是今年年初报考2012年事业单位编制考试，考某县中医院(当时在市中医院工作，已怀孕，预产期11月中旬).于6月参加笔试，成绩符合面试资格。于8月 请问，从年初开始报考起，一直报考那个单位，但因早产不能按照规定时间上班，就没有权利拿产假工资及其他待遇吗？合理吗？符合劳动法吗？ 敬候佳音，谢谢！...
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您好：我单位规定早8点至下午4点为工作时间，有一位同志每天中午12点40分在不请假的情况私自离岗回家。（我单位为事业单位） 请问这种情况算不算旷工？关于此种情况劳动法如何规定？...
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认为，在国家对我不需要的情况下，任何人，任何机构也无权调离我的工作单位，也无权增减，或停发我的职工待遇。 现在我的职工待遇仅月工资62元， 。所以根据最高人民法院关于事业单位人事争议，适用法律等问题答复，法涵[2004]30，按着1994年12月26日劳动部发布违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚的第 ...
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村委会是村民自治组织，不是企业，也不是事业单位，而我国的 《工伤保险条例》规定，享受工伤待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户 《工伤保险条例》。村干部是由村民自主选举产生的，并不是政府雇员，而我国《劳动法》规定的工伤和工伤保险，主要是针对企业、个体经营户和民办非公企业这三类用人 ...
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