本人转正一个月，工作兢兢业业，今天公司突然宣布解散，被裁员了，但是目前处于孕期，所以没同意离职，但是公司说可能会宣布公司破产，这样啥都得不到了，建议协商赔偿，所以想咨询下，这种情况应该赔偿多少个月呢，有的说是整个孕期和哺乳期都要赔偿，不知道是否可信，如果不是的话，赔偿几个月合适呢...
//www.110.com/ask/question-15078576.html-了解详情
你好！公司在19年底进行组织变革，贵州地区的行政助理岗位取消，原岗位员工现在在哺乳期，给她调岗她不同意，但现在没有岗位了，该怎么办？她又不同意协议离职...
//www.110.com/ask/question-15042575.html-了解详情
我今年4.29生孩子，休完产假回来后，领导让我在超市搬货收银，下个月想让我上夜班，不然我就只能离职走人，还在哺乳期，请问受劳动法保护吗...
//www.110.com/ask/question-14748666.html-了解详情
您好，我在私企上班，九月中旬产假结束后上了一周的班，十月一号开始至今没有去工作 一直请的事假，公司来电话说不能请假了要求我办离职手续，我能享受一年的哺乳期吗？我宝宝现在七个多月...
//www.110.com/ask/question-13770360.html-了解详情
保险和公积金，前两天公司人力告诉我返岗，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-13587731.html-了解详情
保险和公积金，前两天公司人力告诉我返岗，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-13559868.html-了解详情
，但是才上班20天却被告知因半年销售业绩考核不合格，单位劝我自己离职，而且我签订的劳动合同，公司还可以无视劳工合同的吗？如果合同上大概有一个含糊的条约是员工应该服从公司的安排，那他们对我来说这样做是不是不违法，我现在宝宝还小，现在还在哺乳期...
//www.110.com/ask/question-13336701.html-了解详情
你好，唐律师。我在一家私人水电站上班，五险一金都买了的。我的管理人员因对我有私人成见，故意排班不排我的。导致我无法上班，想逼我离职。但我现在正在哺乳期，因我来上班时对他交了1万8干元的入门费，我在与他理论时说了不上班把钱补给我，然后他拿了8 ...
//www.110.com/ask/question-13101467.html-了解详情
请问，我可不可以就以公司新办公地址远，吃饭不方便，车费增加一倍。为理由，主动提出解除劳动合同，要求公司赔偿？我现在是哺乳期。公司有解散的打算，所以换了个新办公地址，远，各种不方便。解散的时候应该是不想赔偿我们，所以逼我们自己离职。请问我应该怎么维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-13099985.html-了解详情
入职五年了，休产假中，公司关库，在其他地区还有库房，请问我应得到什么补偿？未休完产假怎么算？哺乳期又怎么算？因为怀孕期间休了四个月的不带薪假，相当于是停薪留职，如果平均工资也按离职前12个月算就太低了，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-12964701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务