都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资，既然法院承认公司与她有劳动备案存在劳动关系，那么她就是欺诈在先。 如此证据确实。公司因为她这个事流失大量人才，并且花费几万元律师费。感恩，老师看 ...
//www.110.com/ask/question-7098039.html-了解详情
仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。 谢谢！ 侯永祥(侯智伟父亲)电话：13038416251 18986913882 2013.04.11...
//www.110.com/ask/question-4244264.html-了解详情
5月14日向“杭州预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能 ...
//www.110.com/ask/question-3946419.html-了解详情
甲方可以随时解除本合同 2.1：在试用期被证明录取条件的。 2.2：严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 2.3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成 处罚，在本条事项未完成处理完毕之前，乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系，原劳动合同期届满的，则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条：商业保密 ...
//www.110.com/ask/question-3894806.html-了解详情
仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效。 谢谢！ 侯永祥(侯智伟父亲)电话：13038416251 18986913882 2013.04.11...
//www.110.com/ask/question-2598809.html-了解详情
提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均 。十、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年 ...
//www.110.com/ask/question-1351521.html-了解详情
某人有一所合法幼儿园{个体}---A园，同时也有一所不具备经营资格的幼儿园---B园，本人被招聘后与B园建立了事实劳动关系，工作6个月后被无故解除劳动关系， 被解除劳动关系时欠发2个月的工资及加班工资，也没有支付解除劳动关系的经济补偿，本人向劳动仲裁部门提起诉讼请求，并提供了B园经营期间由A园为B园 ...
//www.110.com/ask/question-264686.html-了解详情
招待和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板 单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等） ...
//www.110.com/ask/question-160748.html-了解详情
魏闯，工号:724908于2018年11月5日与单位华道数据处理(苏州)有限公司徐州分公司建立了劳动关系，在单位已工作了五个月，由于个人原因，现依据劳动 劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力？如果有，算什么 ...
//www.110.com/ask/question-14162223.html-了解详情
我父亲四月份在中铁一施工路段工作十天的时候在工地摔伤左手腕骨裂，没有签劳动合同，但是有但是事故发生时几个工友的按了手印的书面证明，之后回家养伤， 工地继续工作一周左右后离职，我简单看了一下劳动合同法，有几个问题想咨询一下，根据劳动合同法，用人单位如果需要解除劳动关系应该签订书面协议，但是在没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-11911482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务