签订了一份不需要公司购买五险一金证明（就算申请购买，公司也不会买）。现如今公司要把工作时间强制改为12小时两班倒。本人现如今不想在公司继续工作，需要哪些手续，需要多久能够离职，能追回哪些本人应得利益？...
//www.110.com/ask/question-6640507.html-了解详情
我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请，后来就一直请假，直到6月9号再去公司时，当班班长告知时间间隔太长，第一份辞职申请作废，签了当天的离职单，但是现在有了新工作，新公司希望我把前一份的合同解除了再去上班，我怎么才能让上一家公司和我解除合同呢...
//www.110.com/ask/question-4062655.html-了解详情
我在一家餐厅里面做服务员 ，做了12天，工作时间接近12小时我认可了，但是来的时候没有说有时候会守夜（夜班从17点到3.30下班，然后守夜到9.15），由于工作时间太长，我想离职，但是入职申请上写有员工私自离开没有工资，我该怎么办，怎样才能拿到工资...
//www.110.com/ask/question-3568112.html-了解详情
您好：我在一家酒店上班，最近想辞职，因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行！但是现在酒店告知要求赔偿培训费用！但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付！请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-493524.html-了解详情
我现在在试岗期，还没正式实习，但是因为学校催着要三方协议，所以就跟实习单位提前签了一个保密协议，就是说离职两年内不得从事这方面的工作，但是我看到保密协议里有一条说的是“提前三个月提交离职申请”，我觉得时间太长了，这是合法的么？？但是我已经签字摁手印了…怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-15895559.html-了解详情
请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说需要和人事核实工作量及公司财务状况 决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。我现在想知道，如果公司决定赔偿，我是否可以追回4月至离职前被降薪资？以及2个月的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-13461379.html-了解详情
2018年7月初，我给公司造成了经济损失（本人应该承担的损失金额1700元），我的合同终止时间是2018年10月31日，按公司规定提前三个月半月递交离职申请，本人在7月28日递交了离职申请书，公司也已经批准，但是7月份工资标准降了 ...
//www.110.com/ask/question-13285739.html-了解详情
公司进入一家工厂上班，在进入之前要让我们签订一个保证单，保证做到9月10日，否则直接让我们走人。在接下来的上班时间，没有请过假，旷过工，出过任何问题。因为学校开学原因，9月1日正常离职，已提前向所在工厂提交了离职申请，厂里得到了批准。9月11日，工资到账，比 ...
//www.110.com/ask/question-11808249.html-了解详情
做暑假工的时候，进厂前人事要我们把做完能做到几号写到个人资料的角落，然后现在要离职的时候要求我们必须做到自己写的时间，不然扣工资，而且按规定提前一个月提出离职申请，也不同意...
//www.110.com/ask/question-11633086.html-了解详情
） 2016.11，我与B公司协商离职（未提交离职申请或书面通知我不符合工作要求），B公司反馈可以按照辞退给予补偿，但仅补偿服务于B公司的这段时间（一年）。我是否可以向B公司要求2012.2年起至今的辞退补偿及当年的13及14薪资？...
//www.110.com/ask/question-9491079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务