第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
//www.110.com/ask/question-550113.html-了解详情
各位老师，你们好，我是甘肃省一国有企业正式女职工，2004年7月参加工作一直从事野外施工作业，由于长期野外生活我身体患有严重的风湿骨痛病和心脏病，2012 11月我向单位领导提出请求换了工作岗位，在公司做了后勤办事人员，这期间我也没请过病假事假。但2015年3月由于公司换了新领导，新领导上任要求我重新 ...
//www.110.com/ask/question-3458154.html-了解详情
我是一个国企职工，因病休病假3个月，病假期间正常领到病假工资，可是上班后，企业规定：从上班的第1个月开始拿一半工资（满勤）第2第3个月递减。请问：这样的规章制度有什么法律依据吗？我需要找哪个部门申诉？我6个月的收入受到严重影响！病不起啊！...
//www.110.com/ask/question-1541129.html-了解详情
到4月28号这段期间向公司申请晚婚假[有结婚证且是晚婚]，公司已批准，由于术后未完全康复，2012年5月1号无锡肛泰医院开病假证明两周，公司不准假，理由是；公司不认可无锡肛泰医院，我的交费单，手术单，病假证明单都有，请问我该怎么办？这是违法的吗？[该公司是家日资企业]...
//www.110.com/ask/question-970039.html-了解详情
律师你好！我是一名企业单位是正式职工，由于2001年2月份检查出自己患有肾病综合症，经住院治疗后有所好转。后期回复治疗至今已痊愈，治疗和恢复期间，单位给我所发 上岗请求，可是单位要我跟他们签一份协议，说如果我重新上岗后，要是再休病假就按长春市最低工资的百分之八十发放。说劳动执行法上有这个规定，可我看 ...
//www.110.com/ask/question-924545.html-了解详情
期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想 维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地 ...
//www.110.com/ask/question-4070761.html-了解详情
改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现住址： 经济类型： 私营 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
她签字（如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用 则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷 ...
//www.110.com/ask/question-402405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务