我原是新疆天山毛纺织股份有限公司的一名职工，2015年2月公司领导找我们谈话说公司出台了内退政策，我们刚好符合要求让我们退出工作岗位，并签了一份 工作岗位协议，每月发放最低工资的70％到手工资600多元，但最后签字日期让我们签到2014年12月31号，我们也没多想认为快退休就早点内退吧，但是3月份公司 ...
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，保密费600，绩效工资300年资50车补160但是加班费是按照1808计算的，请问按照劳动法没？ 本人2012年3月进厂但是2014年才给我买社保合住房 我都很多同事都是这样！如果申请劳动仲裁的话，需要什么流程跟文件？ 谢谢回答！ 合同上这么写的每月标准工资1500元，其他薪酬福利按实际发生计算！...
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一月10日 上班期间摔伤造成左小腿以及脚腕骨折 在临沂市骨科医院治疗 这期间的治疗费由公司垫付 1月23日出院 因为我有工伤保险 这期间也做了工伤申请。我现在在家修养。但是一月份的工资只给我发了10天的工资 我想咨询这工资是每个月正常发放还是等到工伤鉴定结果出来在发啊。我每月的工资大约在3500左右 ...
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并未实际缴纳社保【工资单上有写，但是公司并没有缴纳，而是算在基本底薪1800里，每月300-900】，现在以上面这个声明为由告诉我已经结束雇佣关系，无法发放补助，并强调开工时间再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利， ...
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我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现员裁减在公司人说赔偿费是只能从11年7月开始实行，而之前我是与 不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？还有就是，赔偿金额是按每月实发工资赔偿，还是按投入劳动社保基本工资发放？...
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工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准），试用期满乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准 根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方 ...
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依据相关政策的行为，原告要求返还每月15元回乡金利息的请求本院不予支持。被告单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议应视为双方对工资的发放 第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动 ...
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您好！我想咨询一下，我去年2018十一月下旬到的工作地方，但是一直到现在都是处于待开业状态，接近三个月时间，这段时间公司方面说的是带薪培训，面试时说明每月十五号发上月薪资，十一月末上了几天班是有工资的但是等到十二月的十五号未发上月薪资，说等到下月一起发放，这我们理解，之后就以待薪 ...
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22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交 8个多月 是否可索取1个月的工资来作为离职补偿？ 4.去年5月21日进入的公司，但是他没有帮我缴纳去年5月的社保，是否属于违法情节。 5.夏日高温 ...
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一份，自愿放弃工龄，过去后重新签署《劳动合同书》； 2.过去后，公司不包食宿，每月补助人民币肆百元，出粮时一起给（我们现在是包食宿，相当于变相降薪）； 30日上午，韩总和相关领导再次从东莞塘厦来到万利公司，给我们发放八月份工资时发现公司将八月份的“工资”二字改成“奖金”，所以我们拒签！下午张总、韩总等 ...
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