公司按照员工手册严重违反公司制度，被公司以打架互殴的名义在没有出示互殴证据的情况下解除劳动合同。合同是这样说的，员工手册、本合同的补充协议及其相关文件为被合同附件，属于本合同的组成部分。员工手册我没看到的的情况下也没有签字的情况下在法律上有效吗？...
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交给防损部门，防损部门要点货对单子，配货的人和防损部门的人双方都要签字，最后我们才能把货拿出来，防损部门的人看到单子是配过货的起了疑心， 操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单，甚至有时候 ...
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交给防损部门，防损部门要点货对单子，配货的人和防损部门的人双方都要签字，最后我们才能把货拿出来，防损部门的人看到单子是配过货的起了疑心， 操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单，甚至有时候 ...
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劳动合同附件。我想咨询一下，公司这样扣下我工资是否合理？员工手册和公司规章制度都没有一式两份给我1份的。只在公司人事部哪里有一份，每个入职员工都要签字的...
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签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到 ...
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岗位计算，但销售岗位的相关规定我们没有拿到相关文件，至少公司没有我们拿到文件的签字确认书，3。公司劳动合同附加合同中有员工手册和保密协议等内容作补充协议， 保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的假发票（公司各层领导已经签字确认，认可报销，财务最后查出发票有个别是假的，现在公司要求我一并归还）。 ...
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彼此动了一下手然而报警，公司知道了给予开除二人处理！但是不给予任何书面比如被开除了，请签字！说是因二人违反了公司的管理规定和规章制度，和工作手册。但是这些墙上既无悬挂，也没有给到人手一本工作手册。从来未见过得东西。然后就突然公司领导拿出来资本员工手册告知意思你违反了什么什么。罚款500并且 ...
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长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面审批， 后自己填写加班单，在月底由主管或经理签字后计算加班时间，就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果，生产经理还终止了我所有的职责， ...
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后面并无继续迟到，过了10天 再以这个理由辞退。不合理，说不过去啊！ 《员工手册》没有迟到辞退的规定 但是《内部规章制度》上说：记过一次及以上 公司有权以不 条件解除劳动关系。从没有公示和出示过该规章制度，既无职代会讨论通过，也无本人阅读签字。仅以《入职声明书》提到了该规章制度，该声明书有本人签字。但 ...
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口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现在以这个理由辞退，如果现在将我辞退后再公司出 ...
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