您好，我目前在哺乳期内，3月底哺乳期结束，在公司上班5年多，这次公司裁员，把我调动到新的岗位，之前无过失。如果我不同意调动，有赔偿吗？能赔偿多少？公司表示，并没有开除我，是调动，我如果不去，让我自己主动提离职，那我该怎么做呢？...
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哺乳期到17年4月12日为止，由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班 哺乳期到17年4月12日为止，由于单位冬天放假来年3月中旬才开始上班，现在单位打算辞退 发放工资和补偿然后在拿生育险吗，单位辞退我是否要给我出书面说明，如果不给补偿我是不是要先签字离职 然后在申请仲裁呢 我什么时间提出仲裁比较合适...
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您好，请问我哺乳期没结束，我患有产后抑郁，孕期和哺乳期到现在休了有三个月病假了，现在公司不批我假，六月份要按旷工给我处理，然后说给我发函让我立即上班，我想咨询下，如果单位给我谈，我自己提出离职会有经济补偿吗？因为不想跟她们周旋了，太累，谢谢...
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你好，我现在是哺乳期企业安排夜班工作无法胜任……单位就说要么上班，要么离职，如果15天内不去报道就等于自动离职...
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律师您好！我现在还在哺乳期，用人单位是个人企业在我休完产假上班后，给我加I作量，还时不时的叫我加班，我为此事找领导谈，用人单位就让我自动离职，我在此单位干了四年多，从没有工作上的失误，、还有我的合同过期三个月不给我签，百般刁难我是让我自己离职，我该怎样维权？...
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律师您好！我现在还在哺乳期，用人单位是个人企业在我休完产假上班后，给我加I作量，还时不时的叫我加班，我为此事找领导谈，用人单位就让我自动离职，我在此单位干了四年多，从没有工作上的失误，、还有我的合同过期三个月不给我签，百般刁难我是让我自己离职，我该怎样维权？...
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您好，我是一名电话销售人员，现在在哺乳期，单位领导要求 每天通时120分钟，我们其他员工几乎每天都加班到7点多，我们正常是5:45下班当时签合同没说过通 就比他们正常上班就少了三个小时打电话，所以我一般都是打不够，经理就跟我说打不够就办离职，别干了，我们单位从不开除人，他这样挤兑我让我离职可以吗，我该 ...
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就是我现在在哺乳期应该是该上班了，可孩子小各单位请两个月假期单位不同意，让我办离职说给我补偿，我就是想咨询一下这个补偿应该都有什么？我产假到2月14号，我14号打电话请假了没有录音，今天单位让我去办离职，说按旷工算就赔一倍的钱，这样合法吗？...
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17年底发现怀孕后就像公司提出病假，18年七月生娃，现在还在哺乳期，病假和产假期间公司为我交金，当时签了一份协议，交的金在以后的工资中逐月扣除，现在想二月份离职，会不会因为这份协议无法离职？...
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您好，我想请问下，我现在还在哺乳期，但是我怀孕期间的提成还没有发，单位让我办理离职手续，说提成分批发放，但是要签离职手续，我该怎么办...
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